Aktuelles
Neues Fortbildungsprogramm der akademie südwest
Als Team zusammenwachsen
Neue Impulse für den Pflegenachwuchs
Führungskräfte
Wir wissen: Gute Führungskräfte identifizieren sich mit dem Unternehmen und entwickeln es weiter. Daher setzen wir uns mit großem Engagement für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ein und unterstützen sie nach Kräften auf dem ganz persönlichen Karriereweg. Sowohl im ärztlichen und pflegerischen Bereich als auch in der Verwaltung gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
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Ausbildung, FSJ, Studium
Als modernes Sozial- und Gesundheitsunternehmen bietet das ZfP Südwürttemberg eine Vielzahl an Ausbildungsberufen in einer sicheren Branche. Ob in der Pflege oder doch lieber im sozialen, handwerklichen oder kaufmännischen Bereich – bei uns wirst du auf der Suche nach deinem beruflichen Glückstreffer sicher fündig. Du strebst einen akademischen Abschluss an? Mit einem dualen Studiengang geht auch das. Wer außerdem noch unschlüssig ist, wohin es beruflich geht, für den hält das ZfP neben Schnupperpraktika eine Vielzahl an Einsatzstellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr bereit.
Mehr erfahrenSocial Media News
Immer auf dem Laufenden bleiben? Einblicke in unsere tägliche Arbeit, News aus dem Unternehmen und Infos zu Veranstaltungen findet ihr auf Instagram und Facebook. Wir freuen uns auf euch!Sie sind es uns wert
Jetzt einsteigen. Und jede Menge Vorteile genießen.
Urlaub muss sein
Alle unsere Beschäftigten haben 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zählen als arbeitsfreie Tage und Schichtarbeit wird mit Zusatzurlaub belohnt. Und für Pflegekräfte gibt es einen Tag Urlaub obendrauf.
Nachhaltig unterwegs
Das Jobrad, unser Jobticket und unsere Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt. Mehr
Kind und Beruf? Kein Problem.
Betriebsplätze in Kindertagesstätten und Angebote zur Kinderferienbetreuung helfen bei der Vereinbarung von Arbeit und Privatem. Mehr
Gesund im Betrieb
Mit kostenlosen Kursen von Frühlingsküche bis Yoga und Präventionsangeboten ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, etwas für ihre Gesundheit zu tun. Mehr
Mehr Freiraum?
Mit unserem Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus lassen sich Arbeits- und Lebenszeit ganz individuell gestalten. Mehr
Wohnungssuche leicht gemacht
Wir unterstützen neue Mitarbeitende bei der Haus- und Wohnungssuche und stellen den Kontakt zwischen Suchenden und Vermietenden her.
Die Gesundheit im Blick
ZfP Mitarbeitende können über das deutschlandweite Hansefit-Netzwerk das Angebot zahlreicher Sport- und Gesundheitseinrichtungen nutzen. Egal ob Fitness, Klettern, Tanzen oder Physiotherapie und Schwimmen – mit Sicherheit ist für jeden etwas dabei.Mehr
Fort- und Weiterbildung
Qualifizierte Mitarbeitende sind unser wichtigstes Kapital. Eine eigene Bildungseinrichtung und unser digitales Bildungsportal sprechen für sich. Mehr
Voll flexibel
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Auszeit – alles ist möglich. Wo es der Aufgabenbereich zulässt, auch die Arbeit im Homeoffice. Mehr
Vernetzt im Verbund
Viele Standorte und noch mehr Einsatzmöglichkeiten: Als Teil der ZfP-Familie sind vielseitige Karrierewege möglich. Mehr
Karrierepläne? Gerne mit uns.
Coachings, Bildungsangebote für Führungskräfte und Mentoringprogramme eröffnen echte Perspektiven. Mehr
Vorsorge, die sich lohnt
ZfP-Beschäftigte profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge
Mahlzeit!
In unseren Personalcasinos werden täglich 3 leckere Menüs zubereitet und zum Mitarbeiterpreis angeboten. Der Umwelt zuliebe setzen wir auf Mehrwegsysteme und Fair-Trade-Kaffee.
Willkommen im Team!
Flache Hierarchien, wie beispielsweise das duale Leitungsprinzip, eröffnen Entscheidungsspielräume und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Heimvorteil
ZfP Beschäftigte dürfen sich über Sonderkonditionen bei vielen regionalen Unternehmen und Fitnessstudios freuen.