Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Social Media Manager:in (w/m/d)

Diese Stelle ist unbefristet in Teilzeit (60 - 80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das erwartet Sie

Das ZfP Südwürttemberg sucht ab sofort eine:n erfahrene:n Social Media Manager:in für die Unternehmenskommunikation. Wenn Sie sich leidenschaftlich für Social Media, kreativen Content und Employer Branding interessieren, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle
• Pflege von zielgruppenspezifischem Content, inklusive Text, Bild und Video
• Entwicklung von Social Media Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Pflege der Karriere-Webseite
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmanagement, um Personalmarketing-Aktivitäten strategisch zu unterstützen
• Berichterstattung über die vielfältigen Aktivitäten und Initiativen des ZfP Südwürttemberg
• Monitoring und Analyse der Social Media Kanäle sowie kontinuierliche Optimierung der Inhalte

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, vorzugsweise mit einem Fokus auf Employer Branding und Personalmarketing
• Fundierte Kenntnisse in den Plattformen Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn
• Erfahrung in der Content-Erstellung, insbesondere mit Videoformaten für Social Media
• Viel Kreativität und eine zielgruppenaffine Schreibe
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Bild- und Videobearbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist und eine gute Portion Organisationstalent

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen in die Social Media Strategie einzubringen und umzusetzen und die Arbeitgebermarke des ZfP mitzugestalten
• Zusammenarbeit in einer Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmenskommunikation und Personalmanagement
• Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung